仕事術・生産性– category –
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「話を聞くだけ」のコーチングは会社を潰す！成果に直結するマネジメントの秘訣
From：西田貴大 「社員が自分で考えて動いてくれない」「指示待ち人間ばかりで、社長の自分が一番忙しい」 組織が一定の規模になり、社長一人で現場を回すのが限界に達したとき、多くの経営者がぶち当たる壁です。ここで「トップダウンの指示（ティーチン... -
「優秀な人材」を欲しがるのは危険？属人化を脱却するマネジメントと仕組み化の構造
From：西田貴大 「なかなか優秀な人材が採用できないんです……」「時間とお金をかけて育てても、すぐ辞めてしまうんですよ……」 僕がコンサルティングをしていると、経営者の方からこうした「人材育成やマネジメントの悩み」を本当によく相談されます。 これ... -
社員のモチベーション向上は無意味？有名企業の成功事例に学ぶマネジメントの「構造」
From:西田貴大 「最近、うちの社員のモチベーションが低くて困っているんですよ…」「どうすれば、もっと自発的に動いてくれるようになるでしょうか？」 経営者の方から、このようなマネジメントに関するご相談を受けることがよくあります。 世の中の多くの... -
ビジネスの問題解決は「根本原因」を深掘りしろ！モグラたたきから抜け出す思考法
ある朝突然、猛烈な腰痛に襲われました。 「あ～腰が痛い。すんげぇ～腰が痛い（笑）」 なんかわからないんですが、朝起きると突然ズキンと腰に刺すような痛みが走りまして･･･。最初に頭に浮かんだのは「筋トレのときに痛めたのかな？」ということだったん... -
Googleも実践！神田昌典氏に学んだ目標設定法「OKR」と「10X」の思考法
From:西田貴大 以前、日本一のマーケッターと言われる神田昌典さんのセミナーに参加したときのこと。 その時の主なテーマは、「これからの時代、空間的な距離がなくなり、会社という組織の枠組みが消えてワークシェアやコミュニティの時代になる」という予... -
スタンフォード式に学ぶ！部下が自ら動く「最高のリーダーシップ」3つの条件
From:西田貴大 先日、録画していた関西ローカルのテレビ番組で、『スタンフォード式リーダーシップ術』の特集をやっていました。 番組では、いま注目を集めている名著『スタンフォード式最高のリーダーシップ』（スティーブン・マーフィー重松 著）の考え... -
【警告】スタンフォード式でも疲労が取れない経営者へ。生産性を上げる休息術と「労働地獄」の終わらせ方
From：西田貴大 「よく寝たはずなのに、全然疲れが取れない…」「昔に比べて体がだるく、仕事の集中力が続かなくなった」 日々、売上をあげるためにプレッシャーと戦い、休む間もなく働いている経営者の方から、このような悩みを聞くことがよくあります。 ... -
【警告】社員が動かないと悩む社長へ。マズローの欲求段階説で紐解くマネジメントの罠と「仕組み化」
From: 西田貴大 午後、12：13分… 僕は、終点である地元の駅で折り返したばかりで、県庁所在地の高松駅に向かって発車しようとしている電車にギリギリで滑り込んだ。 出発の笛が鳴る。ふと外を見ると、先ほどまでの豪雨は収まり、雲間から光が差し込んでい... -
目標を必ず達成できる適切な目標設定法『SMARTの法則』とは【コンサルタント解説】
From:西田貴大（香川県のマーケティングコンサルタント） 平成30年になって10日以上が経ちましたが 今年の目標はちゃんと設定できましたか？ 「まだできていない」という方のために 今回は、適切な目標設定について書きます。 もしかしたら 「なんで10日以... -
ビジネスの泥沼から抜け出す！経営者のための「正しい問題解決と意思決定」3つの思考法
From:西田貴大 ビジネスをしていると、必ず「問題」って起こりますよね。 しかし、もしあなたのビジネスで「似たような問題が何度も何度も繰り返し起こっている」ようなら……それは非常に危険な合図です。 経営者は日々、たくさんの問題解決や重要な決断を...
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