from：西田貴大
優秀な人材を育てることは、企業の成長や競争力維持に不可欠です。そのため、マネジメントにおいて優秀な人材を育成することは重要な課題となっています。
本記事では、なぜ優秀な人材を育てる必要があるのか、優秀な人材を育てることで得られるメリット、経営者が実践すべき優秀な人材を育てる方法、課題と解決策、そして成功事例まで、幅広く解説していきます。
また、よくある質問として、社員が自ら学ぶ方法やフィードバック文化の構築方法なども紹介します。本記事を通じて、優秀な人材を育成するための具体的な手法や考え方を理解し、マネジメントに活かすことができるでしょう。
from：西田貴大
日々忙しさが増す中、時間を有効に使うことが求められるようになってきました。しかし、多忙な人たちは時間管理に苦慮しており、生産性が低下することも少なくありません。そこで本記事では、タイムマネジメントの重要性や効果的な方法、実践方法について解説します。
タイムマネジメントをうまく行えば、ストレスを軽減し、自己管理能力を向上させ、生産性を高めることができます。これからタイムマネジメントを始めたい方や、うまく時間を使えていない方はぜひ参考にしてください。
from：西田貴大
今日のビジネス環境では、従業員のモチベーションを高めることがますます重要な課題となっています。高いモチベーションを持った社員は、仕事に対する熱意や創造性があり、結果的に生産性が向上し、企業の成長につながります。
一方で、低いモチベーションを持った社員は、業務に対する興味を失い、生産性が低下し、企業にとって大きな損失につながる可能性があります。
本記事では、社員のモチベーションを高めるために必要な取り組みについて紹介します。社員のモチベーションとは何か、その重要性について説明した後、フィードバック、認知・評価制度、そして組織文化の改善に焦点を当て、社員のモチベーションを向上させる方法について考えます。さらに、リモートワークや多様性の問題も取り上げ、成功事例から具体的な解決策を探っていきます。
from：西田貴大
デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、デジタルテクノロジーを活用してビジネスプロセスやサービスの改善を行うプロセスのことを指します。ビジネスにおけるデジタル化は、生産性の向上やコスト削減、ビジネス成果の改善などのメリットがあります。
しかし、デジタルトランスフォーメーションには組織文化の変更やデータプライバシーの問題、スキル不足などの課題も存在しています。このため、デジタルトランスフォーメーションを成功させるためには、ビジョンの策定や変更管理プロセスの確立、投資とROIの最適化が必要です。
本記事では、デジタルトランスフォーメーションの種類やメリット、課題、成功のためのフレームワーク、事例、未来の動向予測などについて解説しています。また、FAQではデジタルトランスフォーメーションに関するよくある質問について回答しています。
From:西田貴大
そういえば・・・
長いことやってた減量の結果を
話してなかったよなということで・・・
今日は、僕の減量結果と、
（誰が興味あんねん！(笑)）
減量末期に得た、
仕事の生産性の向上に
役立つ学びをシェアしていきます。
え～まず結論から言うと、
４か月間で８㎏痩せました。
（狙ってやったのでほぼ脂肪のみ）
やり方は、単純に脂質を減らして
摂取カロリーを抑えてくやつですね。
（本当はもっとち密な
計算式がありますが・・・）
そして落とした８㎏の内訳は・・・
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From:西田貴大
いや～
ここのところ
ふつふつと思っていることが
ありましてですね・・・
それが・・・
あれ？最近、趣味がねぇぞと・・・(笑)
仕事終わったらこれしよう！とか
この日は休みにしてこれをしたい！とかね。
これが、ここ最近は一切ないと・・・(笑)
僕は元々、なんやかんやで
結構、多趣味でしてですね。
サーキット走ったり、
ライブに行ったり、
色々やってたわけですよ。
でも、最近できないことが多い！
（コロナ禍ということもあるけど）
ライブに行こうにも、
（ちょうど行きたいフェスもあるけど）
声も出さずにずっと突っ立って
ただ見ているだけライブは、
果たして楽しいのだろうか？と・・・
From:西田貴大
ちょっとこの間、
良いものを見つたんですよ！
これが思ってた以上に
すごいんです！！
え～ということでね・・・
まぁいったい何の話か
さっぱり分からない
と思いますが・・・(笑)
実は最近ね、
とある生産性を上げるツールを
パソコンに入れたんですよ。
From：西田貴大
え～GWの連休が
明けましたが・・・
皆様いかがお過ごしでしょうか？
僕は、いつもの通り
一切、休みを取っていない
わけなんですが・・・
（ホンマどんだけだよ！（苦笑））
仕事以外に唯一、
やっていたことと言えば、
今まで通っていたジムが
しばらく使えなくなる
ということで、
５月に入って
新しいジムに行き始めました。
そのジムでは、
今までのジムとは違った器具が
置いてあったりするので、
子供のようにめちゃめちゃ
はしゃいでしまい・・・
全部の器具を使おうとして、
筋トレにかなりの時間を
取られてしまっています・・・
From:西田貴大
新しく高性能な
デスクトップパソコンを購入してから
はや３か月・・・
そのときにパソコンが届くまでの間に
家電量販店で急いで買った
安物のキーボードが
早くもおかしくなりました・・・(笑)
まぁ・・・
「こんなもん安物でいいだろ！
別に特別なことを
するわけでもないし」
とか思って2～3,000円の
キーボードを買った
僕が悪いんですけど・・・
あまりにも
きちんと動作をしてくれないので、
（確実に押したのに反応してくれず
句読点を打って改行したら
改行だけ行われたり、
メッセンジャーで、
Shift＋Enterを使って
改行しようとしたら
Shiftキーが反応せずに
そのまま送ってしまったりね）
ついに嫌気がさし、
「もう高いやつ買おう！」
と思って家電量販店に
また買いに行きました。
で、僕の候補としては・・・
事前にいろいろと調べた結果、
ゲーム用に作られた
ゲーミングキーボードであれば、
反応しないということは
絶対にないだろうということで、
ゲーミングキーボードについて
パソコンオタクの店員さんを呼んで
いろいろと聞いてみることにしました。
が・・・
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From:西田貴大
さ～て今回は、
恒例企画の録画していた番組を
見て学んだことのシェアです。
僕が今回見たのは
いま世界が注目している
『スタンフォード式リーダシップ術』
を特集した番組です。
（以前、スタンフォード式疲れない体を
シェアしたのと同じ
関西ローカルの番組です）
リーダーシップというと
経営者であれば必須のスキルですよね？
しかし、リーダーシップは・・・
ビジネスで有効なスキル・・・
というだけではなく
友人関係、親子など
あらゆる人間関係を改善する
コミュニケーションのスキルだったのです。
では、そのリーダーシップ術について
今、注目を浴びている一冊の本、
『スタンフォード式最高のリーダーシップ』
の著者から学んだことを
シェアしていきます。
